Als Alternative zu dem klassischen Weg “Erst Ausbildung, dann Studium” bietet die RWE Rheinbraun AG Auszubildenden mit Fachhochschulreife bzw. allgemeiner Hochschulreife eine Kombination aus technischer Berufsausbildung und ingenieurwissenschaftlichem Studium der Elektrotechnik/Fachrichtung Energietechnik. Die Azubis qualifizieren sich zum/zur Energieelektroniker/in oder zum/zur Mechatroniker/in und schließen parallel dazu ein Studium der Elektrotechnik Fachrichtung Energietechnik ab. Insgesamt dauert dieser Ausbildungsgang 3,5 Jahre. Die Ausbildung ist klar in dreimonatige Studienphasen (Sommersemester / Wintersemester) und dreimonatige Praxisblöcke untergliedert. So stehen jährlich sechs Monate Studium an der Technischen Fachhochschule Georg Agricola zu Bochum (TFH) und sechs Monate Berufsausbildung auf dem Programm.
In den Aus- und Weiterbildungszentren sowie in den technischen Fachbereichen der RWE Rheinbraun AG erhalten die Auszubildenden eine anspruchsvolle fachpraktische Ausbildung in einem zukunftsorientierten technischen Beruf. Erfahrene Ausbilderteams vermitteln alle wichtigen Ausbildungsinhalte und fördern die individuelle Entwicklung der Azubis über den gesamten Zeitraum der Berufsausbildung.
Nach drei Jahren Berufsausbildung wird die Abschlussprüfung zum/r Energieelektroniker/in (Fachrichtung Betriebstechnik) oder Mechatroniker/in vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt. Der Studienabschluss Diplom-Ingenieur/in (FH) erfolgt nach sieben Semestern im Studiengang der Elektrotechnik/Fachrichtung Energietechnik.

Fünf Auszubildende haben sich im letzten Jahr bei der RWE Rheinbraun AG für AusbildungplusStudium qualifiziert.

Auszubildende zum/zur Energieelektroniker/in und Mechatroniker/in

Dana Gerdom aus der Abteilung Personalentwicklung betreut die Azubis mit Studentenausweis und sie weiß, dass die Anforderungen der neuen Ausbildungsform hoch sind: “In kurzer Zeit muss sehr viel Stoff bewältigt werden. Um dabei Theorie und Praxis optimal zu verknüpfen, stimmen wir Studieninhalte und Ausbildungsprogramm aufeinander ab.”

Die arbeitsintensive Ausbildungs- und Studienzeit lohnt sich, denn die Absolventen haben gute berufliche Perspektiven: “Mit AusbildungplusStudium bereiten wir qualifizierten Nachwuchs auf eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen vor”, erklärt Sabine Meiß, Leiterin Personalentwicklung bei RWE Rheinbraun, “wir haben vor, das neue Modell auch auf den Bereich Industriemechaniker auszuweiten und in Kombination mit dem Fachhochschulstudium im Fach Maschinenbau anzubieten”.

Für die fünf Teilnehmer, die im September letzten Jahres gestartet sind, fand der erste Ausbildungsblock im Stützpunkt Grefrath statt. Mitte Oktober hat dann das erste Semester an der Fachhochschule in Bochum begonnen. Dort wohnen sie im Studentenwohnheim. “Unseren Pendlern leihen wir Laptops, sagt Dana Gerdom, denn weder Studium noch Ausbildung sollen unter dem ständigen Wechsel zwischen Uni und Betrieb leiden”.

Informationen für Bewerber/innen:

Ausbildungsbeginn ist im September. Jährlich werden ca. 5 Teilnehmer für diesen Sonderausbildungsgang eingestellt. Die Bewerber/innen durchlaufen ein Auswahlverfahren welches einen computerunterstützten Eignungstest, ein strukturiertes Bewerbergespräch und eine arbeitsmedizinische Untersuchung umfasst.

Voraussetzungen:

    * überdurchschnittliche Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife
    * hohe Lernmotivation und Leistungsbereitschaft
    * Flexibilität und Interesse für technische Zusammenhänge
    * gute mathematische und physikalische Grundkenntnisse
    * gutes Abstraktionsvermögen
    * bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehrdienst/Zivildienst oder dauerhafte Befreiung vom Wehrdienst

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgendes umfassen:

    * Bewerbungsschreiben
    * Lebenslauf
    * Lichtbild
    * Schulzeugnis
    * Bescheinigung Wehrdienst/Zivildienst/Freistellung (bei männlichen Bewerbern)
    * Beschreibung der eigenen Beweggründe für AusbildungplusStudium

 

Informationen zum Unternehmen:

Foto: BoA Niederaußem - Braunkohlekraftwerk mit optimierter Anlagentechnik

RWE ist ein international agierender Konzern, der mit seinen Kerngeschäftsfeldern Strom, Erdgas, Wasser, Entsorgung und Services in Deutschland und Europa Spitzenplätze einnimmt. Der Konzern bietet auf Grund seiner verschiedenen Betätigungsfelder sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich eine Fülle hochqualifizierter Arbeitsplätze im In- und Ausland. Unterschiedlichste Berufe und Tätigkeitsbilder sind gefragt. Rund 1.700 Schüler/innen haben im Herbst ihre Ausbildung begonnen, jährlich werden fast 6.000 Jugendliche in ca. 60 verschiedenen kaufmännischen und gewerblich/technischen Berufen ausgebildet.

Foto: Schaufelradbagger im Tagebau Garzweiler

Anbieter:

Weitere Informationen:

RWE Rheinbraun AG
Zentrale Ausbildung
Werkstraße
50129 Bergheim
Tel.: (0 22 71) 70-40 77
E-Mail: ausbildung@rwerheinbraun.de
Internet: www.rwerheinbraun.com