Die Deutsche Telekom AG bildet Nachwuchskräfte zu Kaufleuten für Bürokommunikation (KfB) aus. Mit Blick auf die steigenden internationalen Aktivitäten des Konzerns erhalten leistungsstarke Bewerber seit 1996 das Angebot einer Doppelausbildung zum Kaufmann/Kauffrau und zum/zur Fremdsprachenkorrespondenten/in Englisch.

Die Ausbildungsplanung verknüpft systematisch alle Synergien zwischen der kaufmännischen und der Fremdsprachenausbildung. Einen besonderen Beitrag in diesem zeiteffizienten Bildungskonzept leistet das Berufskolleg mit der Aufnahme von Wirtschaftsenglisch in den Stundenplan. Zusätzlich zum Berufsschulunterricht wird die betriebliche Ausbildung mit ca. 240 Stunden Wirtschaftsenglisch ergänzt, in die Intensivkurse zur Prüfungsvorbereitungen eingebunden sind. Der spezielle Business-Englisch-Unterricht findet alle zwei Wochen, á sechs Stunden im Unternehmen statt.

Wichtig ist es auch, die Fremdsprache Englisch von Anfang an im Arbeitsprozess anzuwenden. Hier bieten sich optimale Praxiseinsätze im internationalen Bereich der Konzernzentrale in Bonn. So lassen sich aktive Sprachanwendungen in Verbindung mit den berufsbezogenen Qualifikationen eng verbinden.

Zur Förderung und Vervollständigung der interkulturellen, persönlichen und sprachlichen Entwicklung entsendet der Konzern die Auszubildenden im 2. Ausbildungsjahr zu einem vier- bis sechswöchigen Auslandseinsatz ins englischsprachige Ausland. Die Einsätze finden bei Tochterunternehmen, befreundeten Firmen in Colleges hauptsächlich in England, Irland, USA und Kanada statt. Hier werden die Auszubildenden entsprechend ihrem Berufsbild in das Arbeitsgeschehen der genannten Gastfirmen integriert. Priorität bei den Unterkünften haben solche in Gastfamilien, um auch private Kontakte zu erleichtern und zu fördern.

Nach der Ausbildung in dieser Doppelqualifikation stehen den jungen Leuten viele begehrte Arbeitsplätze im Ausland oder an den "Nahtstellen" zum Ausland offen. Diese Doppelqualifikation der kaufmännischen Ausbildung mit der hochkarätigen Fremdsprachenausbildung eröffnet anspruchsvolle betriebliche Berufskarrieren und ist eine echte Alternative zum Studium.
Besonders interessant fand auch Nina Rohner, Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr, die Doppelqualifikation. Nach dem Abitur wollte sie in jedem Falle erst einmal eine Ausbildung machen und sich eine Berufsbasis schaffen, auf der sie später aufbauen kann. Über eine Zeitungsannonce wurde sie auf dieses spezielle Angebot der Telekom aufmerksam. “Eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation war mir nach dem Abitur einfach zu wenig, aber die Möglichkeit, parallel dazu die Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin Englisch zu absolvieren, fand ich so interessant, dass ich mich um den Ausbildungsplatz beworben habe.” Natürlich war auch der in Aussicht gestellte Auslandseinsatz ein großer Anreiz für die Bewerbung.

Azubi Nina Rohner vor dem Brunnen des Lenox-Mall in Atlanta

Nina verbrachte zwei Monate in Atlanta und fand es spannend, die amerikanische Arbeitswelt und auch das Land und die Leute kennen zu lernen. Sie arbeitete dort zunächst an der Rezeption einer Zeitung, nahm alle eingehenden Telefonate entgegen und stand den Anrufern Rede und Antwort. Später arbeitete sie im Sekretariat, wo sie sich besonders gerne mit dem Rechnungswesen beschäftigte. “Ich fand den Aufenthalt in Atlanta toll, vor allem das Kennen lernen einer anderen Kultur, der Kontakt zu den Menschen und die Möglichkeit, meine Sprachkenntnisse vor Ort anzuwenden und zu verbessern”, sagt Nina.

Coca-Cola Museum in Atlanta

Auch Sandra Marx (21) fand das Angebot der Telekom sehr attraktiv. “Ich wollte auf jeden Fall einen Zukunftsberuf erlernen und habe mich in erster Linie für diese Ausbildung entschlossen, weil ich Fremdsprachen toll finde und auch die Chance im Ausland arbeiten zu können sehr reizvoll fand.” Auch Sandra freute sich besonders auf ihren sechswöchigen Einsatz im Ausland, den sie in London bei der T-Mobile, einem Tochterunternehmen der Telekom verbrachte. Sie arbeitete dort sechs Wochen lang im Bereich Schulungen, nahm Anmeldungen zu den Inhouse-Kursen entgegen, koordinierte die Termine der Kurse und bereitet Präsentationen über die Inhalte einzelner Kurse vor. Am meisten Spaß machte ihr die Arbeit mit SAP.

Azubi Tanja Remy vor Big Ben in London

Besonders gut gefiel Sandra aber auch die Arbeitsatmosphäre bei der T-Mobile: “Unser Team bestand aus zwölf Leuten und mit vier von ihnen habe ich besonders eng zusammen gearbeitet. Alle waren sehr nett und haben sich viel Mühe mit mir gegeben, so dass die anfänglichen Schwierigkeiten mit der Sprache bald kein Problem mehr war.”

Azubi Tanja Remy vor der Tower Bridge in London

Sowohl Nina als auch Sandra glauben, dass sie einen Beruf mit guten Zukunftsaussichten gewählt haben und rechnen sich aufgrund der Doppelqualifikation gute Chancen für die Weiterbeschäftigung im Unternehmen bzw. bei der Jobsuche in einem anderen Unternehmen im Anschluss an die Ausbildung aus.

Informationen für Bewerber/innen:
Bewerbungen sind ab August für das Folgejahr einzureichen. Ausbildungsbeginn ist im September.

Zum nächsten Bewerbungstermin stehen 25 Plätze zur Verfügung.
Ausbildungsplätze gibt es zurzeit bei den Standorten Köln und Saarbrücken.
Voraussetzungen sind ein sehr guter mittlerer oder höherer Bildungsabschluss, sehr gute Englischkenntnisse, Spaß an Teamarbeit, aber auch die Bereitschaft, selbstständig Probleme zu lösen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie Engagement und Flexibilität.

Auswahlverfahren:
Die Deutsche Telekom AG führt ein mehrstufiges Auswahlverfahren durch. Neben guten Zeugnissen werden andere Kompetenzen wie z. B. Team- und Kommunikationsfähigkeit immer wichtiger, die auch im Einstellungstest geprüft werden. Zusätzlich wird ein Einstufungstest in Englisch durchgeführt. Stimmt das Bewerberprofil mit den konzerneigenen Anforderungen weitgehend überein, werden die Bewerber/innen zum Auswahlverfahren eingeladen, das von der Stelle durchgeführt wird, bei der sie sich beworben haben.

Anbieter:

Weitere Informationen erteilt:

für Saarbrücken:

Deutsche Telekom AG
Telekom Training Center
Berufsbildung
Meerwiesertalweg 7
66123 Saarbrücken
Telefon:(06 81) 8 40-16 02
E-Mail: ausbildung@telekom.de
Internet: www.telekom.de

für Köln:

Deutsche Telekom AG
Telekom Training Center
Berufsausbildung
Postfach 101039
50450 Köln
Telefon: (02 21) 57 51 15 11
E-Mail: ausbildung@telekom.de
Internet:  www.telekom.de