Ausbildung Plus

Die Versicherungswirtschaft wird auch in Zukunft ein anspruchsvoller Arbeitsmarkt bleiben. Dafür spricht, dass mit dem technischen, ökologischen und gesellschaftlichen Wandel gleichzeitig neues Risikopotenzial entsteht, wogegen sich Privatkunden und Unternehmen absichern möchten. Zugleich verschärft sich der Wettbewerb in der Versicherungsbranche, weshalb ein wesentlicher Erfolgsfaktor hochqualifizierte und kompetente Mitarbeiter sind. Seit 2004 gibt es in Bayern auf universitärer Ebene einen bislang einmaligen dualen Studiengang in Wirtschaftswissenschaften, um genau diese Mitarbeiter der Zukunft heranzubilden. Entwickelt wurde das Studienkonzept vom Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft in München e.V., der Universität der Bundeswehr München und renommierten Versicherungsunternehmen.

Damit sich ein Unternehmen auf den internationalen Märkten behaupten kann, müssen die Produkte und Leistungen auf die kulturellen, wirtschaftlichen und politischen Besonderheiten der Länder abgestimmt sein. Weltweit operierende Unternehmen benötigen daher auch Projektleiter, Assistenten der Betriebsleitung, Spezialisten und Führungskräfte mit internationalen Profilen, die in vielfältigen Unternehmensbereichen konsequent betriebswirtschaftlich handeln und denken. Um jungen Nachwuchs für solche Aufgaben im mittleren und gehobenen Management zu qualifizieren, wurde der duale Studiengang „International Business Administration“ 1999 an der Staatlichen Studienakademie – Berufsakademie Thüringen in Eisenach ins Leben gerufen.

Die Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung (ESaK) in Maintal bei Frankfurt am Main ist eine der jüngsten Berufsakademien und hat bereits einen Nischenplatz in der Ingenieursausbildung besetzt. Seit 2004 bildet die hessische Berufsakademie Diplom-Ingenieure in Kältesystem- und Klimasystemtechnik aus. Das duale Studium verbindet Theorie auf Hochschulniveau mit Praxisausbildung „on the job“. Die Absolventen verfügen nach drei Jahren über ein staatlich anerkanntes Diplom und ein Fachwissen, das ihnen auf dem Arbeitsmarkt beste Chancen einräumt. Denn qualifizierte Ingenieure werden in der Kälte- und Klimatechnikbranche dringend gesucht.

Malerbetriebe können viel mehr als die meisten wissen. In der Öffentlichkeit wird der Beruf des Malers und Lackierers häufig auf das Kleistern und Anstreichen reduziert, obwohl gerade dieser Handwerksberuf eine Fülle an kreativen Möglichkeiten zulässt und eine enorme Bandbreite an Tätigkeitsfeldern aufweist. Ob Neubau, Denkmalschutz oder Fahrzeuge: Maler und Lackierer haben ein besonderes Händchen für Farbe und beherrschen anspruchsvolle Spezialtechniken, um verschiedenste Oberflächen individuell und ganz nach Kundenwunsch zu gestalten, zu verschönern und zu erhalten.

Eine Fremdsprache lesen, verstehen, sprechen und schreiben zu können ist in Zeiten grenzüberschreitender Geschäftsbeziehungen wichtiger denn je, um mit Handelspartnern und Kunden erfolgreich zu kommunizieren. Der Grundstein für internationale Berufskompetenzen sollte daher möglichst früh gelegt werden, weshalb Fremdsprachen – allen voran Englisch als Weltsprache – Auslandsaufenthalte und internationale Fachqualifikationen in der Berufsausbildung immer mehr in den Vordergrund rücken. Eine lohnende Möglichkeit, seine Fremdsprachenkenntnisse zu trainieren und für Arbeitgeber bescheinigen zu lassen, ist das staatliche Fremdsprachen-Zertifikat der Kultusministerkonferenz. Auszubildende können an dieser schulischen Prüfung freiwillig teilnehmen und mit dem europaweit anerkannten Zertifikat ihre berufsbezogenen Fremdsprachenkenntnisse nachweisen. Ein Anbieter im hohen Norden Deutschlands ist die Berufsschule am Schützenpark Bau und Nahrung in Kiel.

Elektriker installieren, warten und schließen elektrische Anlagen an. Erstaunlich ist, dass solche klassischen Elektroaufgaben auch von völlig fachfremden Berufsgruppen ausgeübt werden können. Mit der Zusatzqualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ lernen Fachkräfte wie Tischler oder Industriemechaniker, wie man Montage-, Schalt- und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen oder Maschinen eigenverantwortlich durchführt. Die Zusatzkenntnisse garantieren nicht nur bessere Berufschancen, sondern Unternehmen können mit solchen elektrotechnisch versierten Mitarbeitern auch enorme Betriebskosten einsparen. Denn damit sind nun viele Tätigkeiten – zum Beispiel Einbau- und Elektroarbeiten - aus „einer“ Hand möglich. Vor allem Auszubildende aus gewerblich-technischen Berufen können diese Chance bereits während der Ausbildung ergreifen und sich beispielsweise an der Rhein-Erft Akademie in Hürth zur Elektrofachkraft weiterbilden.

Seit ihrer Gründung im Jahre 1919 hat die traditionsreiche Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) in Deutschland ihre Bedeutung als hervorragende Bildungsinstitution beständig ausgebaut. Fach- und Führungskräfte können sich an der VWA auf universitärem Niveau in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen höher qualifizieren, aber ebenso ambitionierte Abiturienten - und dies bereits parallel zu ihrer Ausbildung. Die VWAs sind mittlerweile bundesweit an 100 Standorten mit mehr als 25.000 Studierenden vertreten, davon rund 800 an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden mit Zweigstellen in Gießen und Fulda. In Wiesbaden bietet die VWA im Bereich Wirtschaft fünf Studienschwerpunkte an – darunter auch Wirtschaftsinformatik. Hier werden „Allrounder“ ausgebildet, die funktionsübergreifend in IT-Projekten mitarbeiten können. Denn die IT-Branche bleibt trotz aller Berg- und Talfahrten in den letzten Jahren ein weltweit aussichtsreicher Wachstumssektor.

Dienstleistung ist der kommende Wirtschaftsmotor in Deutschland. In keinem anderen Bereich werden in den nächsten Jahren vergleichsweise so viele Arbeitsplätze entstehen. Auch im IT-Sektor geht der Trend immer stärker in Richtung Dienstleistung Der Weltkonzern IBM trägt diesem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft Rechnung: Um das notwendige Know-How für künftige Arbeitsplätze sicherzustellen, hat das Unternehmen mit der Württembergischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Stuttgart den neuen Studiengang "Dienstleistungsmanagement – Schwerpunkt IT-Consulting und Services" konzipiert. 20 Studierende haben im Oktober 2005 den neuen Studiengang begonnen.

Das Wissenschaftsjahr 2006 setzt mit der Informatik nicht umsonst ein besonderes Zeichen. Denn längst werden gute Computer-Kenntnisse und der effiziente Umgang mit dem PC im Beruf als selbstverständlich vorausgesetzt. Der Europäische Computer Führerschein, kurz ECDL, ist ein international anerkanntes Zertifikat für Anwenderfertigkeiten und genießt in ganz Europa und darüber hinaus einen hervorragenden Ruf. Unterstützt wird der ECDL von zahlreichen Unternehmen, so auch vom Edelmetall- und Technologiekonzern Heraeus Holding GmbH in Hanau. Der Familienkonzern fördert beispielhaft den kontinuierlichen Lernprozess seiner Mitarbeiter und bietet allen Auszubildenden den Erwerb des ECDL an.

In der Landwirtschaft vollzieht sich ein Imagewechsel. Zunehmend engagieren sich kreative und hoch qualifizierte Landwirte, die einen Agrarbetrieb managen, hohe Produktqualität liefern und dabei den Umweltschutz im Blick haben. Seit dem Ausbildungsjahr 2005 gibt es in Thüringen die bislang erste Qualifizierungsoffensive ihrer Art. Angehende Landwirte/innen können parallel zu ihrer Ausbildung die allgemeine Hochschulreife erwerben. Damit stehen ihnen alle Wege der beruflichen Höherqualifizierung offen.

Deutschlandweit hat dm-drogerie markt mehr als 13.000 Mitarbeiter, darunter 1.300 Lehrlinge. Eines der Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung, sowohl für das Berufs- als auch das Privatleben, ist der Baustein "Abenteuer Kultur". Alle Lehrlinge nehmen zweimal an einem achttägigen Theaterworkshop teil. Unter Anleitung professioneller Künstler und Theaterpädagogen erarbeiten sie in der Gruppe Theaterszenen, die sie vor Familie, Freunden und Kollegen präsentieren. Das Projekt fördert den Dialog und die Kreativität der jungen Menschen. Für Abenteuer Kultur erhielt dm-drogerie markt den Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2004.

Die maritime Industrie mit ihren Werften und Zulieferbetrieben stellt einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar. Mit der gegenwärtigen Wachstumsphase der Weltwirtschaft wächst auch der Bedarf an neuen Schiffen und innovativen Produkten der Meerestechnik. Im harten Wettbewerb haben insbesondere solche Unternehmen gute Chancen, die auf Forschung und Entwicklung setzen und neue Produkte auf dem Weltmarkt präsentieren. Daher benötigt die deutsche Schifffahrtindustrie kompetenten und leistungsbereiten Ingenieurnachwuchs. Auf die Fachkräfte von Morgen warten spannende Tätigkeiten.