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Fachübergreifende Qualifikationen

Sprechen Schlagworte wie "Schlüsselqualifikationen", "soft skills" und ähnliche machen schon seit Jahren die Runde. Immer mehr Betriebe legen Wert darauf, dass ihre Auszubildenden nicht nur gute Schulnoten mitbringen, sondern auch Kompetenzen im zwischenmenschlichen Bereich  vorweisen können.  
 
 
 
 

"Abenteuer Kultur"

Deutschlandweit hat dm-drogerie markt mehr als 13.000 Mitarbeiter, darunter 1.300 Lehrlinge. Eines der Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung, sowohl für das Berufs- als auch das Privatleben, ist der Baustein "Abenteuer Kultur". Alle Lehrlinge nehmen zweimal an einem achttägigen Theaterworkshop teil. Unter Anleitung professioneller Künstler und Theaterpädagogen erarbeiten sie in der Gruppe Theaterszenen, die sie vor Familie, Freunden und Kollegen präsentieren. Das Projekt fördert den Dialog und die Kreativität der jungen Menschen. Für Abenteuer Kultur erhielt dm-drogerie markt den Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2004.

 
 
 
 

Weiterbildungskonzept zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen

Hierbei geht es um ein Weiterbildungskonzept zur Vermittlung von essenziellen, fachübergreifenden Schlüsselqualifikationen für den persönlichen und beruflichen Erfolg. Vermittelte STUFEN-Schlüsselqualifikationen dieses ganzheitlichen Konzeptes sind: Persönliche Kompetenz (Selbsterkenntnis, Selbst-Akzeptanz, Entwicklung persönlicher Potenziale), Soziale Kompetenz (Akzeptanz der Andersartigkeit Anderer, Verbesserung der Kommunikation, Teamfähigkeit) und Methodenkompetenz (Erfolgs-Strategie, Lebenslanges Lernen lernen, Umgang mit der Zeit).

 
 
 
 

Förderung von Schlüsselqualifikationen und Auslandspraktika

Raumfahrt – eine faszinierende Welt und für viele noch eine Reise ins Unbekannte, ein mittlerweile wesentlicher Bestandteil des Lebens auf unserem blauen Planeten. In der Raumfahrtindustrie zu arbeiten, heißt Grenzen zu überschreiten. Die Produkte und Technologien des Geschäftsbereiches Raumfahrt-Infrastruktur der Astrium GmbH entstehen in weltweiten Partnerschaften, in denen unsere Projektteams interkulturell und interdisziplinär arbeiten. Die Fähigkeit in komplexen Strukturen  zu denken, Kreativität, Teamgeist und Engagement, die Bereitschaft zu ständigem Lernen und nicht nur an heute, sondern an auch an morgen zu denken – das sind die Schlüssel zu unserem Erfolg.