03.06.2010 - Casting und Speed Dating statt Bewerbungsgespräch?

Arbeitsagenturen und Betriebe haben in Zeiten des Fachkräftemangels entdeckt, dass sie auf der Suche nach geeigneten Auszubildenden neue Wege beschreiten müssen.
Die jungen Leute sind geprägt von Fernsehen und Internet, warum also nicht auch Methoden übernehmen,  die ihnen durch diese Medien sehr vertraut sind. Casting und Speed Dating sind inzwischen geläufig für die verschiedensten Lebensbereiche, warum sollte man sie also nicht auch für die Gewinnung von Auszubildenden einsetzen?
Für diejenigen, die Castings und Speed Datings “cool“ finden und keine Scheu haben, sich zu präsentieren, ist das eine sehr gute Möglichkeit, sich in kurzer Zeit  persönlich einzubringen und so auf ihre potentiellen Ausbilder einen guten Eindruck zu machen.   
Die Arbeitsagentur in Mainz beispielsweise hat mit Erfolg ein „Casting“ veranstaltet, um Auszubildende für das Frisörhandwerk zu gewinnen. Die Arbeitsagentur Dortmund hat ein „Speed Dating“  für angehende Auszubildende veranstaltet. Diesem Beispiel werden sicher noch viele Agenturen und Betriebe folgen.

Mehr Informationen: 
„Casting“ Arbeitsagentur Mainz
„Speed Dating“  Arbeitsagentur Dortmund