Gewinnen Sie besonders leistungsstarke und leistungsbereite Jugendliche für eine betriebliche Ausbildung.
Durch eine attraktive Gestaltung der Ausbildung mit Zusatzqualifikationen bietet der Ausbildungsbetrieb Anreize für besonders engagierte Jugendliche.
Durch das Angebot von Zusatzqualifikationen weist sich das Unternehmen als innovativer Ausbildungsbetrieb aus.
Zusatzqualifikationen ermöglichen eine optimale Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierung von zukünftigen Fachkräften.
Auszubildende können gezielt auf den spezifischen Qualifikationsbedarf im Betrieb hin ausgebildet werden.
Künftige Fachkräfte werden frühzeitig für anspruchsvolle berufliche Tätigkeiten qualifiziert, um die wachsenden betrieblichen Anforderungen abdecken zu können.
Der betriebsspezifische Nutzen wird gesteigert durch flexible Einsatzmöglichkeiten der Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung im Betrieb.
Zusatzqualifikationen ermöglichen eine engere Verzahnung von Aus- und Weiterbildung.
Bestandteile anerkannter Weiterbildungen können bereits während der Ausbildung vermittelt werden.
Die dadurch gewonnene Zeitersparnis kommt dem Betrieb zugute, da der Auszubildende früher qualifizierte Tätigkeiten ausüben kann.
Nach Abschluss der Ausbildung fallen weniger Einarbeitungskosten an, wenn die benötigten spezifischen Qualifikationen bereits vermittelt wurden.
Herausgeber:Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Der Präsident
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