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Kaufmännische Qualifikationen
Die kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Qualifikationen zählen zu den Beliebtesten. Jede elfte Zusatzqualifikation vermittelt entsprechende Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Am häufigsten werden solche nachgefragt, die eine anerkannte Fortbildung beinhalten wie z.B. der/die Handelsassistent/-in oder der/die Betriebsassistent/-in im Handwerk. Aber auch die allgemeinen kaufmännischen Inhalte, wie das betriebliche Rechnungswesen, werden vielfach angeboten. Zur Ansicht weiterer Qualifikationen in diesem Bereich haben wir drei Beispiele ausgewählt.
Assistent/Assistentin für internationales Wirtschaftsmanagement für Industriekaufleute
Die Globalisierung, die zunehmende Komplexität und wechselseitige Abhängigkeit der Märkte verlangen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen Qualifikationen, die über die Anforderungen, die an Industriekaufleute gestellt werden, weit hinaus gehen. Die Zusatzqualifikation Assistent/Assistentin für internationales Wirtschaftsmanagement für Industriekaufleute schließt diese Lücke.
Kaufmann / Kauffrau in der Energie- und Wasserwirtschaft
Die Energie- und Wasserwirtschaft verzeichnet einen deutlichen Mangel an qualifizierten kaufmännischen Arbeitskräften, die branchenspezifisch ausgebildet sind und der hohen Dynamik der Arbeitssituationen im Kontext eines verschärften Wettbewerbs und wachsender Globalisierung der Beschaffungs– und Absatzmärkte sowie der zunehmenden ökologischen Orientierung der Unternehmen gerecht werden.
Die Zusatzqualifikation Kaufmann/Kauffrau in der Energie- und Wasserwirtschaft ist gemeinsam vom Bundesverband der Deutschen Energie- und Wasserwirtschaft e. V. (BDEW), dem Lehrstuhl für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Universität Leipzig und der IHK zu Leipzig entwickelt worden, um Kaufleute gezielt auf die spezifischen Erfordernisse der Branche vorzubereiten.
Bankkaufmann/-frau plus Vertriebsqualifizierung mit Zertifikat
Bankkaufleute stehen ihren Kunden mit Rat und Tat in allen finanziellen Fragen zur Seite. Wichtig für eine solche Rundumbetreuung sind natürlich aktuelle Fachkenntnis und die Fähigkeit, gut zu beraten. Die Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG, eine der weltweit größten Finanzdienstleister, setzt für ihren Unternehmenserfolg daher auf talentierte, qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter/-innen. Und das bereits in der Ausbildung. Seit 2005 bietet die Bank als erstes Unternehmen ihren Auszubildenden zum Bankkaufmann/frau ein ausbildungsbegleitendes, DIN-geprüftes Trainingskonzept: die Vertriebsqualifizierung mit Zertifikat. Damit sollen die Auszubildenden als zukünftige Mitarbeiter/-innen ihre Kundengespräche kompetenter und erfolgreicher führen können.